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개발자가 아닌 소프트웨어 작업 방법

우리 젊은 자신을 위한 조언 시리즈, Redis 여성 기술 직원이 경력을 시작할 때 알았으면 하는 인사이트를 공유합니다.

학교에서 너무 많은 과목을 좋아하는 것은 단점이 될 수 있습니다. Mariana Aviv에게 그것은 그녀가 특별한 소명을 느끼지 않는다는 것을 의미했습니다. 숫자와 관리를 좋아하는 자칭 "대단한" 꼬마였던 그녀는 인문학을 공부하기로 결정했고 결국 고향 아르헨티나에서 머천다이징 학위를 받았습니다.

남편과 함께 이스라엘로 이주한 후, 그녀는 사무실 관리자로 기술 회사에 입사했습니다. 이제 그녀는 텔아비브에 있는 Redis R&D 팀의 프로젝트 관리자로 격주 개발 스프린트에서 소프트웨어 개발자 팀과 긴밀하게 협력하고 있습니다. 이 Q&A에서 Mariana는 프로젝트 관리자로서의 일상을 공유하고 기술적 배경이 없어도 소프트웨어 팀에서 작업하기 위한 팁을 제공합니다.

Redis:처음부터 시작하겠습니다. 어떻게 기술 분야에서 일하게 되었나요?

마리아나 아비브 :이스라엘에서의 첫 해는 도전적인 시기였습니다. 새로운 언어를 배우고 대학 학위가 인정되기를 기다리면서 저는 첨단 기술 회사에서 사무장으로 일하기 시작했습니다.

당시 이스라엘 최고의 음성 인식 회사에 합격하게 되어 기뻤고, 이때 첨단 조직 문화, 즉 재능 있는 사람들, 존중하는 환경, 다양성, 직원 배려, 영어 친화적인 조직 문화에 푹 빠졌습니다. 아르헨티나에서 온 저에게는 완전히 새로운 근무 조건이었습니다.

훌륭한 전문 성장 프로그램과 상품화 캠페인 관리에 대한 제 경험 덕분에 저는 결국 운영 프로젝트 관리 역할로 진급했습니다.

나는 다른 곳을 찾는 것을 결코 고려하지 않는다. 하이테크는 나의 커뮤니티가 되었고 그 사람들은 나의 소속 그룹이 되었습니다. 운영 관리에서 제품 관리, 릴리스 관리, 프로그램 관리로 이동하는 것이 자연스러워졌습니다. 나의 Agile 여정은 조직의 Agile 혁신에 참여할 때 시작되었습니다. 스크럼 마스터 및 SAFe 인증을 받은 후 내 경험, 기술 및 개인적 특성이 스크럼 마스터 역할에서 가장 잘 표현되는 반면, 애자일 프로젝트 관리는 소프트웨어 프로젝트 관리에 대한 접근 방식이 되었습니다. 시간이 좀 걸렸지만 제 소명을 찾았습니다.

애자일 프로젝트 관리자로서의 삶

Redis:애자일 개발 프로세스와 스크럼 마스터로서의 역할에 대해 말씀해 주시겠습니까?

마리아나 아비브 :우리는 프로젝트 관리 방법론인 Agile의 하위 집합인 Scrum 프레임워크에서 작업합니다. 스크럼은 효율적인 소프트웨어 개발을 위해 설계된 "스프린트"라고 하는 2주 기간입니다. 우리 팀의 스크럼 마스터로서 내 책임은 프로젝트가 원활하게 실행되도록 스크럼 프로세스를 계획하는 것입니다.

스프린트를 시작하기 전에 2주 안에 무엇을 할 것인지 결정하기 위한 계획 세션이 있습니다. 우리는 스크럼 내에서 서로 다른 역할을 하는 제품 소유자 및 제품 관리와 함께 수행되는 작업의 우선 순위를 지정합니다.

우리는 또한 매일의 스탠드업 미팅을 포함하여 매 스프린트 동안 일련의 "식"을 가집니다. 여기에는 우리의 작업과 우리가 달성한 것에 대한 업데이트를 제공하고 회고전에서는 우리가 배운 것과 다음에 개선하고자 하는 점을 반성합니다. 스프린트. 스프린트 리뷰는 우리가 달성한 것을 제품 관리에 보여주고 피드백을 수집하는 곳입니다.

우리는 항상 계획을 세우지만 스프린트를 중단하는 일이 자주 발생하고 새로운 우선 순위에 따라 콘텐츠를 다시 계획해야 합니다. 우리는 변화를 수용하고 그에 따라 수용합니다. 제 목표는 모든 이해 관계자 간의 의사 소통을 개선하기 위해 사물을 시각화하는 것입니다. 나는 또한 프로젝트 관리 팀의 일원입니다. 프로젝트 관리 팀의 우리 각자는 자체 스크럼을 가지고 있지만 그룹으로서 우리는 기차가 계속 움직이고 앞으로 나아가도록 노력합니다.

Redis:스크럼 마스터 역할에서 가장 마음에 드는 점은 무엇입니까?

마리아나 아비브 :개발자와의 상호 작용. 나는 그들과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 그들은 똑똑한 사람들의 진지한 무리이며, 나는 일을 재미있게 만들고 분위기를 밝게하는 것을 좋아합니다. 나는 일을 정리하고, 다른 관점을 제공하고, 정보를 수집하는 초점이 되고, 진행 상황을 추적하고, 팀의 초점을 유지하고, 개발자를 위해 일을 더 쉽게 만드는 것을 즐깁니다. 새로운 것을 만들고 이러한 똑똑한 사람들을 주변에 두는 과정에 참여하게 되어 매우 만족스럽습니다. 소속감을 느끼는 것입니다.

Redis:스크럼 마스터에게 필요한 기술은 무엇인가요?

마리아나 아비브 :스크럼 마스터가 되기 위해 개발자가 될 필요는 없습니다. 그러나 자신과 무엇이 당신을 다르게 만드는지 아는 것은 매우 중요합니다. 모든 것에 터치를 더하세요. 그 반짝임이나 반전은 자격증과 학위를 갖고 책임을 아는 것 외에도 가져와야 하는 것입니다.

스크럼 마스터 역할의 경우 자기 동기 부여가 매우 중요합니다. 스크럼 마스터가 되는 것은 때때로 단조로워질 수 있습니다. 따라서 계속 움직여야 하며 독창적인 방법을 계속 찾아야 합니다.

팀워크도 중요하다. 여기에는 의사 소통의 흐름, 의사 소통 기술, 지원, 문제 해결, 관용, 태도와 같은 많은 것들이 포함됩니다.

고등학교 때 알았으면 하는 것

Redis:당시로 돌아가 고등학교 시절로 돌아간다면 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?

마리아나 아비브 :도움을 청하라고 나 자신에게 말할 것이다. 모든 일에 도움을 요청하는 것은 괜찮습니다. 저는 그것이 매우 중요하다고 생각합니다. 때때로 우리는 특히 강인하고 독립적인 여성으로서 자신을 증명하고 앞으로 나아가고 싶을 때가 있습니다. 하지만 이해가 되지 않거나 내가 원하는 경력을 발전시키고 발전시키기 위해 도움이 필요하다고 말하는 것은 괜찮습니다.

나는 또한 일을 비율로 유지하라고 나 자신에게 말할 것이다. 아르헨티나에서 교육을 시작할 때 직업을 바꿨습니다. 나는 무언가를 시작했고 변화하기로 결정했습니다. 그 시간, 노력, 투자한 돈이 낭비처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 그렇지 않습니다. 당신은 당신의 길을 독특하게 만드는 것에 투자하고 있습니다.

마지막으로, 스포츠나 예술과 같이 당신을 행복하게 하고 삶의 균형을 이루는 일에 계속 투자하십시오. 모든 것이 당신의 경력에 ​​집중될 필요는 없습니다. 그런 것들이 당신의 개성을 키워주고, 많은 기술 회사들은 팀에 독특한 사람들을 두는 것을 중요하게 생각합니다.

관리자는 훌륭한 멘토입니다

Redis:경력에 멘토가 있었나요?

마리아나 아비브 :정식 멘토가 없었어요. 나는 나의 상사를 멘토로 선택한다. 직위를 선택하고 면접을 볼 때 상사가 내 경력에 더 많은 가치를 부여할 수 있는지 파악하려고 노력합니다. 나는 그들에게서 배우고 싶다. 나는 질문을 하고, 과정을 배우고, 내 아이디어를 가져옵니다. 그리고 저에게도 배우는 동료들이 있습니다. 멘토 프로그램에 참여해야 한다고 생각하지 않았습니다. 올바른 상사를 선택하는 것이 중요합니다.

Redis:기술 분야에서 일하고자 하는 젊은이나 여성이 업계에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까?

마리아나 아비브 :우선 좋은 회사를 선택하면 첨단 기술 분야에서 일하는 것이 정말 재미있습니다. Redis에서 우리는 스크럼 행사를 수행하고 개발 작업을 수행하면서 함께 웃고 농담을 하면서 함께 시간을 즐깁니다. 이미 알고 계시겠지만 이스라엘 하이테크 산업은 대부분 남성이 지배하고 있습니다. 저는 여성을 지원하고 장려하는 회사의 일원이 되어 기쁩니다. 이는 최근 R&D 팀에 합류하는 여성의 수가 증가하는 데 반영됩니다. 저는 인정받고 존중받는다고 느끼며 Redis에서 다양성과 포용성을 진지하게 받아들이고 있다고 자랑스럽게 생각합니다.

또한 전략적으로 생각해야 합니다. 기술 회사는 직원에게 투자하는 경향이 있습니다. 그들은 성장과 발전을 촉진하는 훌륭한 시스템을 제공합니다. 그리고 엄마로서 저는 일과 삶의 균형을 존중하는 회사에서 일하는 것을 즐깁니다.

Redis:방에 혼자 있는 것이 편안하다고 말씀하셨는데요. 그게 익숙해져야 하는 부분이었나요?

마리아나 아비브 :나는 두 형제와 함께 자랐기 때문에 항상 남자들과 함께 있으면 편안함을 느꼈다. 팀의 일원이 될 준비가 되어 있어야 하고 일을 너무 심각하게 받아들이지 않아야 한다고 생각합니다. 당신이 존경받을 것이라는 확신을 가지십시오. 그러면 사람들이 당신을 존경할 것입니다. 하실 말씀이 있으시면 당당하게 말씀해 주십시오.