새로운 일자리를 찾기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
아무리 뛰어난 실력을 갖추고 있어도 취업 시장은 여전히 만만치 않게 느껴집니다. 몇몇 채용 사이트를 둘러본 뒤 "좋은 자리마다 수백 명이 몰릴 텐데"라는 뼈아픈 결론에 도달했을 수도 있고, 인맥 관리가 필요하다는 말은 들었지만 어딘가 겉돌고 가짜스럽게 느껴질 수도 있습니다.
이제 여러분의 페이스북 프로필을 한번 들여다보세요. 인상적으로 보이나요? 저 프로필 주인을 채용하겠는가 스스로에게 물어볼 수 있나요?
정리할 때가 된 것 같습니다.
페이스북은 구직자에게 기회가 가득한 활발한 커뮤니티입니다. 다만 어떻게 활용해야 하는지 아는 것이 중요합니다.
1. 내 정보가 정확하고 공개되어 있는지 확인하세요
가장 먼저 할 일부터 시작해 볼까요? 만약 꿈에 그리던 회사의 담당자가 여러분의 페이스북 '소개' 정보를 확인한다면, 연락할 방법을 찾을 수 있을까요? 전화번호까지 공개할 필요는 없지만, 상대방이 이메일을 보내거나 포트폴리오 사이트 링크를 클릭할 수 있어야 합니다. 오타가 없는지, 해당 정보가 공개 설정되어 있는지 반드시 확인하세요. 가장 대표적인 이메일 주소와 웹사이트만 공개되도록 정리하면, 업무상 인연이 프로필을 볼 때 혼란을 줄일 수 있습니다.
이와 함께 프로필 사진과 커버 이미지가 충분히 전문적인지도 점검하세요. 화려한 사진일 필요는 없지만, 여러분을 잘 보여주는 단정하고 깔끔한 사진이어야 합니다. 구직 과정에서 첫인상은 생각보다 훨씬 큰 비중을 차지합니다.
2. 지나치게 개인적인 내용이 노출되지 않았는지 점검하세요
반대로 너무 캐주얼하거나 사적인 내용은 숨기거나 삭제해야 합니다. 단순히 '친구만' 공개로 설정하는 것으로 끝내지 마세요. 친한 친구들만 모은 친구 목록을 만들어, 사적인 콘텐츠는 그들만 볼 수 있도록 하세요. 그렇다면 무엇을 숨겨야 할까요?
- 업무와 맞지 않는 게시물은 친한 친구에게만 공개
- 사진 열람 권한을 친한 친구로 제한
- 태그된 콘텐츠도 친한 친구에게만 공개
- 좋아요를 누른 페이지의 공개 범위 제한
- 비전문적이거나 논란이 될 만한 그룹 탈퇴
- 불필요한 앱 삭제 및 남은 앱의 공개 범위 제한
사실 대부분의 콘텐츠를 숨기는 것이 좋습니다. 페이스북에서 공개된 내용 대부분은 굳이 공개할 필요가 없으며, 공개적으로 게시할 때마다 친구들의 프라이버시도 함께 위협하게 됩니다.
종교관과 정치적 성향이 공개되지 않도록 하고, 아무나 타임라인에 글을 남기거나 태그하지 못하도록 사전 승인 설정을 해두세요.
3. 페이스북에서 연락이 닿도록 설정하세요
요즘 페이스북에서는 낯선 사람의 메시지나 친구 요청이 별도의 요청함으로 분류되어 눈에 띄지 않습니다. 평소라면 이런 설정 덕분에 편하게 지낼 수 있지만, 구직 중이라면 이야기가 다릅니다. 오랜 친구들이 여러분과 다시 연결될 수 있어야 하고, 모든 업무상 인연과 신속하게 소통할 수 있어야 합니다. 일대일 친구 승인 방식에만 의존하기보다, 업무 인연이 공개적으로 여러분을 '팔로우'할 수 있게 하는 것도 좋은 방법입니다.
'모든 메시지' 함과 친구 요청 목록을 가끔씩 확인하는 습관을 들이는 것도 잊지 마세요. 의외의 기회가 숨어 있을 수 있습니다.
4. 관련성 있는 공개 게시물을 몇 개 남겨두세요
앞서 대부분의 게시물을 숨기라고 했지만, 프로필에 실제로 보여줄 수 있는 콘텐츠가 있는 것 역시 중요합니다. 친구들을 불편하게 하지 않으면서도 잠재적 고용주와 업무 인연에게 유용한 게시물이어야 합니다. 유용한 링크 공유는 손쉽고 효과적인 시작점입니다. 게시하기 전에 불쾌감을 줄 내용이 없는지, 맞춤법에 오류가 없는지 꼼꼼히 확인하세요.
5. 나만의 네트워크를 구축하세요
이제 대학 동기, 부모님 지인, 함께 일했지만 연락이 끊긴 사람들을 찾아볼 차례입니다. 여러분의 실력과 전문성을 알고, 신뢰하고 아껴주는 사람들로 네트워크를 채워야 합니다. 친구를 추가할 때마다 적절한 친구 목록에 분류하는 것도 잊지 마세요. 모두에게 모든 것을 보여줄 필요는 없으니까요. 공개 범위를 조절할 수 있는 '업무 인연' 목록을 따로 운영하는 것이 좋습니다. 관심 있는 기업과 전문가들의 페이지를 모아볼 수 있는 비공개 관심 목록을 만드는 것도 유용합니다.
6. 그룹에 참여하세요
페이스북 그룹은 같은 관심사를 가진 사람들을 만나는 훌륭한 통로입니다. 자신의 실력과 희망하는 업무 분야와 관련된 그룹에 가입하세요. 새로운 업계로 진출하려 한다면 그룹을 통해 궁금증을 해결할 수 있고, 특정 분야의 전문가로 자리매김하고 싶다면 다른 회원들의 질문에 답하고 조언을 나누면 됩니다. 지속적으로 가치를 더하세요. 관련 시사 이슈로 대화를 시작하고, 유용한 링크를 공유하며, 다른 사람들이 던진 주제에 적극적으로 의견을 개진하세요. 원하는 직무를 자연스럽게 언급하는 것도 가끔은 괜찮습니다. 다만 억지스럽지 않게 녹여내는 것이 중요합니다.
프리랜서 지원 그룹처럼 지역 기반이거나 실질적인 도움을 주는 그룹에도 가입하세요. 온라인 인연을 오프라인에서 만나 친구나 지인으로 발전시킬 기회는 놓치지 않는 것이 좋습니다.
7. 구직 중임을 전략적으로 알리세요
적절하게만 활용한다면, 구직 중임을 암시하는 가끔의 상태 메시지나 그룹 댓글이 실제로 도움이 됩니다. 일자리가 없다고 하소연하는 방식은 효과가 없습니다. 대신 "OO를 잘하는 회사를 찾고 있다"고 언급하면, 여러분의 이상에 맞는 기업에 대한 대화가 자연스럽게 이어지면서 구직 활동 중이라는 사실도 함께 전달됩니다. 나중에 좋은 자리가 생겼을 때 누가 여러분을 기억할지 아무도 모릅니다.
그리고 이런 게시물은 반드시 친한 친구에게만 공개해야 한다는 점, 굳이 다시 강조할 필요는 없겠죠? 현재 또는 미래의 고용주가 이런 글을 보는 상황은 누구도 원하지 않을 테니까요.
8. 과감하게 광고를 활용해 보세요
정말 대담한 구직자들은 페이스북 광고 시스템을 활용해 일자리를 따내기도 했습니다. 핵심은 광고를 볼 대상을 극도로 구체화하는 것입니다. 특정 페이지를 좋아하는 사람, 특정 회사 재직자, 특정 직급, 특정 연령대 등으로 노출 대상을 좁힐 수 있습니다. 광고가 노출되거나 클릭될 때만 비용을 지불하므로 예산 관리도 용이합니다. 물론 상당히 과감한 행보이지만, 확실하게 자신을 어필할 수 있는 방법 중 하나임은 분명합니다.
구직자들이 페이스북에서 흔히 저지르는 실수는?
조금만 생각해 보면 구직자들이 정확히 반대되는 행동을 하는 고전적인 사례를 떠올릴 수 있을 것입니다. 이런 사례를 공유해 주시면 다른 독자들이 같은 실수를 반복하지 않는 데 큰 도움이 됩니다. 여러분은 페이스북에서 구직자들이 저지르는 어떤 실수를 보셨나요?