사이버 보안 분야, 여성의 비율은 얼마나 될까?
사이버 보안 산업은 세계적으로 가장 빠르게 성장하는 분야 중 하나지만, 정작 그 안에서 여성이 차지하는 비중은 오랫동안 매우 낮았습니다. 과거에는 남성이 업계를 압도했지만, 최근 몇 년 사이 여성의 참여가 눈에 띄게 늘어나고 있습니다. 이 글에서는 시기별 통계를 바탕으로 사이버 보안 분야의 여성 현황을 정리해 봅니다.
글로벌 사이버 보안 인력 중 여성 비율
2013년 Frost & Sullivan의 조사에 따르면, 당시 전 세계 사이버 종사자 중 여성은 불과 11%에 불과했습니다. 그러나 2019년 3월 28일 발표된 후속 연구에서는 여성이 전 세계 정보보안 인력의 약 20%를 차지하는 것으로 나타났습니다.
(ISC)²의 2017년 Women in Cybersecurity 보고서 역시 글로벌 정보보안 인력 중 여성 비율이 11%에 머문다고 밝혔습니다. 미국과 유럽에서는 여성이 노동력의 거의 절반을, 전 세계적으로도 약 40%를 구성하는 것과 비교하면 정보보안 분야의 성별 격차가 얼마나 큰지 실감할 수 있습니다.
또한 사이버보안 여성 단체인 Women's Society of Cyberjutsu(WSC)는 여성이 전 세계 기술 보안 인력의 11%를 차지한다고 보고한 바 있습니다.
미국 사이버 보안 취업 시장의 규모
미국 표준기술연구소(NIST)의 NICE 프로그램이 지원하는 CyberSeek 이니셔티브에 따르면, 미국에는 약 71만 5,000명의 사이버보안 전문가가 근무 중이며, 동시에 약 31만 4,000개의 공석이 존재합니다. 인재 수요가 공급을 크게 웃돌고 있는 셈입니다.
리더십 포지션에서의 여성, 꾸준한 상승세
전 세계적으로 모든 레벨의 사이버 보안 직책에서 여성이 차지하는 비율은 2013년 약 10%에서 2019년 20%를 거쳐 현재 25%까지 올라섰습니다. 포춘(Fortune) 500대 기업의 CISO(최고정보보안책임자) 중 여성 비율도 2020년 14%에서 현재 17%로 증가했습니다.
취업 전망, 계속 성장하는 직군
미국 U.S. News & World Report가 선정한 2017년 100대 직업 목록에서 정보보안 분석가는 8위에 올랐습니다. 해당 직종은 36%의 성장률을 기록했으며, 이후에도 지속적인 성장이 예상됩니다. 신입부터 경험 많은 전문가까지 모두에게 기회가 열려 있는 분야입니다.
여성에게 사이버 보안은 좋은 진로일까?
(ISC)²의 연구에 따르면 여성은 남성보다 교육 수준이 높고, 최상위 직위에 오르는 비율도 더 높은 것으로 나타났습니다. 여성 인재를 사이버 보안 분야로 끌어들이면 업계 전체의 성장은 물론, 기업들이 겪는 심각한 인재 부족 문제 해소에도 큰 도움이 됩니다.
여성을 발굴하고, 교육하고, 육성하며 궁극적으로 업계에 정착시키기 위한 프로그램을 통해 여성은 사이버 보안에서 충분히 큰 경력 성장을 이룰 수 있습니다. 성별 격차가 큰 만큼, 여성에게 열려 있는 기회 또한 무궁무진합니다.
왜 사이버 보안에 여성이 필요할까?
다양한 관점, 리더십, 경험이 결합된 인력 구성은 비즈니스 성장에 큰 잠재력을 지닙니다. 이는 특정 직무뿐 아니라 조직의 모든 역할에 적용되는 원칙이며, 사이버 보안 분야 역시 예외가 아닙니다.
여성이 사이버 보안에 진출하지 못하는 데에는 기회 접근성, 교육 환경, 다양성에 대한 가치 인식 부족 등 여러 요인이 있습니다. 여성 대상 사이버보안 컨퍼런스와 STEM 프로그램을 확대하면 여성들의 해당 분야에 대한 관심을 높일 수 있습니다.
나아가 여성의 역할을 강화하면 보안과 분쟁 예방 역량이 실질적으로 높아져, 결과적으로 우리 모두가 더 안전해집니다. 보안과 국방 분야에서 여성 리더십의 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.
참고, 물리적 보안 산업의 여성 현황
사이버 보안과 별개로 일반 경비 산업을 보면, 현재 미국에는 87만 7,000명이 넘는 경비원이 근무 중이지만 그중 여성은 약 4%에 불과합니다. 미국 내 보안 관련 직종별 여성 고용 비율은 방화·보안 경보 설치직 5%, 정보보안 분석가 18%, 경비원 및 보안 요원 23% 등으로 집계됩니다.
사이버 보안 직무명과 주요 근무처
사이버 보안 분야의 대표적인 직무로는 보안 분석가, 보안 엔지니어, 보안 관리자, 보안 아키텍트, 보안 전문가 등이 있습니다. 이 외에도 정보 보증 분석가나 보안 소프트웨어 개발자처럼 특화된 직책도 존재합니다.
진출 경로 역시 다양합니다. 은행, 소매업, 정부기관 등 어디에서든 사이버 보안 경력을 쌓을 수 있으며, 네트워크 보안 분석가는 조직의 파일과 네트워크를 보호하고, 방화벽을 설치하며, 보안 계획을 수립하는 업무를 담당합니다.
결론
사이버 보안 분야의 여성 비율은 2013년 약 10~11%에서 출발해 2019년 20%, 현재는 25%에 이르렀으며, CISO 같은 고위직에서도 꾸준히 증가하고 있습니다. 인재 부족이 심각한 이 업계에서 여성 인재 확대는 선택이 아닌 필수이며, 여성에게도 성장 가능성이 큰 매력적인 진로라고 할 수 있습니다.